Face aux informations relayées dans la presse et sur les réseaux sociaux faisant état de tensions internes à la Radiodiffusion Télévision Sénégalaise (RTS), le directeur général de l’entreprise publique, Pape Alé Niang, a publié un communiqué officiel pour apporter des éclaircissements sur plusieurs points sensibles, notamment les rémunérations, l’accord d’entreprise et la gestion sociale.
Dans ce document daté du 29 décembre 2025, le directeur général précise que son salaire est strictement encadré par les textes réglementaires en vigueur, notamment le décret n°2012-1314 du 16 décembre 2012 fixant la rémunération des dirigeants d’agences publiques, ainsi que le décret n°2021-05 du 5 janvier 2021 relatif aux indemnités forfaitaires. Il souligne qu’il ne dispose d’aucune latitude pour fixer lui-même sa rémunération.
Concernant les avantages liés au parc automobile, Pape Alé Niang rappelle que, depuis les réformes de 2021 sur la gestion des véhicules de l’État, il n’existe plus de véhicule de fonction à la RTS, précisant qu’il utilise son véhicule personnel depuis sa prise de service.
Sur la question des salaires du personnel, le directeur général indique que les rémunérations des mois d’avril et mai 2024 ont été versées sur la base de l’accord d’entreprise signé le 29 mars 2024 par son prédécesseur. Toutefois, l’application complète de cet accord a été suspendue, faute de couverture budgétaire et dans l’attente de l’effectivité du décret d’application y afférent.
Il précise que les salaires sont actuellement payés conformément au protocole d’accord du 17 octobre 2014, toujours en vigueur. S’agissant des avances, fonds communs et autres avantages accordés au personnel, le directeur général affirme qu’aucun impayé n’a été constaté depuis sa prise de fonction, mettant quiconque au défi d’en apporter la preuve contraire.
Sur l’apurement du passif social, Pape Alé Niang annonce que les efforts engagés seront présentés lors du prochain conseil d’administration et rendus publics si nécessaire. Il réaffirme enfin sa volonté de poursuivre les réformes déjà entamées afin de bâtir un service public audiovisuel crédible, moderne et performant, appelant l’ensemble des agents de la RTS à contribuer à cet objectif commun.
