L’ère du renouveau de la gouvernance publique et du monde du travail s’ouvre sous le signe de la concertation. Ce jeudi à Dakar, le nouveau ministre de la Fonction publique, du Travail et de la Réforme du service public, Mamadou Lamine Dianté, a officiellement pris les rênes de son département ministériel. Lors d’une cérémonie solennelle de passation de services avec le ministre sortant Olivier Boucal, cet ancien haut responsable syndical a annoncé vouloir faire du dialogue social le moteur de la performance étatique.

🤝 Le dialogue social pour concilier productivité et progrès social

Pour son entrée en fonction, Mamadou Lamine Dianté n’avance pas en terrain inconnu et fixe des objectifs clairs pour transformer l’appareil d’État :

• Un levier de performance : Le nouveau ministre compte s’appuyer massivement sur le dialogue social pour moderniser l’administration, professionnaliser la gestion des ressources humaines et rehausser drastiquement la qualité des services publics et parapublics.
• Équilibre économique : Loin de se limiter à des revendications corporatistes, il estime que ce dialogue doit impérativement concilier les aspirations légitimes de progrès social des travailleurs (y compris migrants) avec les exigences de productivité et de compétitivité de nos entreprises nationales, confrontées à la concurrence internationale.
• Parachèvement des réformes : L’accent sera mis sur l’opérationnalisation de toutes les réformes légales et réglementaires capables de garantir une croissance économique inclusive, une célérité du service public et une cohésion sociale durable.

📋 Le bilan d’Olivier Boucal : Deux ans de pacification et de digitalisation

Avant de passer le témoin, le ministre sortant, Olivier Boucal, a dressé un bilan exhaustif de ses deux années d’exercice, marquées par des réformes structurelles profondes :

• Nouveau droit de la Fonction publique : Les équipes sortantes ont achevé la première partie du nouveau droit de la Fonction publique, rendant disponibles les titres premiers fixant les dispositions générales applicables à tous les agents de l’État.
• Pacification sociale : M. Boucal s’est félicité de la matérialisation historique des accords signés entre le gouvernement et les centrales syndicales des secteurs ultra-sensibles de l’Éducation-Formation ainsi que de la Santé et de l’Action sociale, ce qui a grandement contribué à l’apaisement du climat social.
• Modernisation technique : Le bilan intègre également la mise en œuvre de deux lois instaurant la Taxe sur l’informatisation fichier (TIF) aux régimes spéciaux applicables aux agents non-fonctionnaires, mais aussi des avancées majeures dans la digitalisation des procédures, l’archivage numérique, la dématérialisation des commissions administratives paritaires et la stratégie nationale de formation continue.